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Nuestra empresa ofrece servicios integrales y de calidad, ante la necesidad de contratar personal profesional e idóneo para su empresa
NUESTROS SERVICIOS
Outsourcing o Subcontratación
Gestionamos y supervisamos completamente los servicios que nuestros clientes nos confían para su externalización en las áreas: Industrial, Administrativa, Contact Center, Comercial, Logística, Banca, TI, Retail, entre otros.
En la planificación de un proyecto de mediano/largo plazo, en donde pueda dejar en manos de expertos en soluciones de Recursos Humanos los procesos como reclutar, seleccionar y administrar. De esta manera usted pueda dedicar 100 % de su energía al core business de su empresa, logrando mejorar la productividad y competencia de su organización.
Cuando se requiera externalizar la administración y gestión de procesos de cheques de restaurant, uniformes, elementos de seguridad, telefonía, entre otros. Eliminando estos procesos de su carga operacional.
SOLICITA ESTE SERVICIO
Servicio orientado a satisfacer altas demandas de personal para diversos cargos y áreas, basado en la selección y evaluación psicolaboral de los candidatos de acuerdo a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes. Buscando generar el mejor matching entre nuestro cliente y candidatos.
Cuando la empresa, contando o no con un departamento especializado de reclutamiento, evaluación y selección de personal, requiera activar búsqueda y localización de personal en forma reservada y confidencial.
Asimismo, cuando la compañía necesite reforzar y apoyar en forma externa los procesos de búsqueda y selección de personal en función de obtener mayor eficiencia y agilidad.
Reclutamiento y Selección de Personal
Evaluaciones Psicolaborales
Colaboramos con nuestro cliente-empresa en la evaluación del capital humano con fines de selección o desarrollo de éste, identificando sus competencias y oportunidades de mejora conforme al perfil del cargo definido junto al cliente.
Cuando la empresa, contando o no con un departamento especializado de reclutamiento, evaluación y selección de personal, requiera activar búsqueda y localización de personal en forma masiva o individual, dejando en manos de especialistas, las evaluaciones psicológicas de los candidatos presentados.
Servicios orientados a empresas que requieran contratar personal en forma temporal, manteniendo posibilidad de supervisar directamente las labores del trabajador, según indicaciones del Art. 183-ñ del código laboral chileno.
Las empresas pueden contratar personal transitorio cuando acontezcan alguna de las causales señaladas en Art. 183-ñ del código laboral Chileno. Estas son:
a) Suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de prestar servicios, según corresponda, de uno o más trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados (Tiempo total de la duración del personal reemplazado).
b) Eventos extraordinarios, tales como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza; (Hasta 90 días, no renovable pero prorrogable hasta completar dicho plazo).
c) Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, tales como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o expansión a nuevos mercados, (Hasta 180 días, no renovable pero prorrogable hasta cumplir dicho plazo).
d) Período de inicio de actividades en empresas nuevas; (Hasta 180 días, no renovable pero prorrogable hasta cumplir dicho plazo).
e) Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria (Hasta 90 días no renovable pero prorrogable hasta cumplir dicho plazo).
f)Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.( Lo que demore su ejecución, tomando en cuenta la urgencia e inmediatez de esta causal).
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Contratación Personal Temporal (EST)